为深入贯彻安全发展理念，构建全员参与、全域覆盖、全城联动的安全管理新格局，4月16日，公司在博昌厂区召开“安全文化建设”启动会，正式发布以“协同心态塑造安全、联融生态涵养安全”为核心主题的安全文化建设方案。公司党委副书记、董事、总经理谭全运出席会议并作动员讲话。
会议明确本次安全文化建设以“合安新材”为品牌，以“人人不愿违规、人人不能违规、人人不想违规；人人想要安全、人人愿意守规、人人能够尽责”为安全愿景，树立“合心则安、合责则安、合力则安、合风则安”核心价值观，推行“主动思安、主动查安、主动护安、主动协安、主动担安、主动兴安”六大行为准则，推动安全管理从“要我安全”向“我要安全、我会安全、全员护安全”本质转变。
谭全运指出，安全文化建设是夯实安全基础、提升管理效能、护航高质量发展的关键举措。全体员工要统一思想、凝聚共识，摒弃被动管控思维，树立协同共治理念；各级管理人员要带头垂范、主动担当，推动安全责任层层落实；各部门要打破壁垒、联融补位，形成齐抓共管、同向发力的工作合力，让“协同心态、联融生态”入脑入心，让安全真正成为新材料集团最硬的“材质”、最亮的底色、最强的竞争力。
下一步，公司将以此次启动会为起点，常态化开展理念宣贯、培训教育、主题活动与阵地建设，持续优化完善安全文化体系，以文化力量筑牢本质安全防线，为公司持续健康稳定发展提供坚实安全保障。
